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为克服传统提成制和公司制薪酬福利制度的流弊，激发律师的工作热情，增强律所的活力，自2015年1月起，齐信即着手薪酬福利制度的改革研究，经过近5个月的调查、研究、论证、反复修改，2015年5月底，一套崭新的兼具科学、合理、公平、合法性的全面薪酬福利制度体系被建立起来了。
该制度自2015年6月1日起在所内正式实施，截止2015年12月31日，从施行情况看：律师的工作热情被极大地调动起来，律师收入均翻番增长。齐信2015年薪酬福利制度改革初显成效！
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