【问题咨询】
陕西的李女士咨询称，在没有签订劳动合同的情况下，想证明劳动关系存在时要怎么办？
【齐信解答】
你好，根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是：
1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；
2.用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；
3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件；
4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5.用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）；
6.其他劳动者的证言；
7.其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。
（1）载有劳动者名字的用人单位的各种文件,但此类证据必须上有用人单位的公章才有证明证明效力。
（2）劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的合同,该合同又有用人单位所盖公章的话，那么可推定双方存在劳动关系。
（3）劳动者如能取得与用人单位有业务往来的第三方开具有关的证明，也可以推定双方存在劳动关系。
（4）录音、录像、照片。
（5）网络信息。
（6）手机短信。
（7）劳动监察部门的处理结果。
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